面試的壓力很大，但你可以表現得更好。史賓沙全球金融服務業務主管區妙馨(Alice)提醒，見工前沒有作最佳準備，你已踏出失敗的第一步，尤其是在競爭激烈的金融服務業。

「金融服務業不會招聘大量人手，他們只要最好和最醒目的人才。不論行業界別，僱主在面試前會決定在短及長期內，投放多少時間在新人身上，當然希望他們能夠為公司作出重要貢獻。」她說。

而在面試過程中，應徵者一般會遇到幾個難題，Alice現在教你如何逐一擊倒。

1. 「請你自我介紹。」

這是最典型的開場問題，去讓別人認識你。請記住大部份從業員工作非常忙碌，不容易長時間集中注意力，因此你的答案應精簡、爽快和直接，就像是「電梯簡報」(Elevator Pitch)，要在極短時間內介紹自己和說明重點。

在這裡，應徵者可簡單說自己來自什麼學校和學系，分享參與過的計劃及從中學習到什麼。面試有個好開始，過程也會較流暢。

2. 「你的強項和弱是什麼?」

應徵者最擔心面試遇上刁鑽的問題，但就算簡單的問題都可以刁鑽，視乎你如何應對。

在這裡，弱點可以轉化成強項，關鍵在於如何拆解。舉例說，你意識到自己有太多課餘活動和興趣，導致時間管理欠佳，但更重要是你了解自己的問題所在，並認真改善，懂得自我反省未嘗不是好事。

3. 「你遇過什麼難關?」

金融服務業從業員工時長，而且要經常出差。在面試時，他們心裡會泛起「我真的想跟這個人共事嗎?」、「如果我們滯留在機場或偏遠地方，會發生什麼事情?」或「這個人在壓力下工作會怎麼樣?」等疑問。

他們期望應徵者具備良好的溝通技巧和情緒智商，能夠在壓力情況下，安排工作的優先次序。要拆解相關提問，應徵者宜將遇過的難關內容分段陳述，然後逐一說出解決方法。

4. 考考你的技術知識

面試前不妨溫習一下課本知識，但技術問題類型非常視乎你的學術背景及應徵崗位。若被問及如何構建一份資產負債表或折算現金流，謹記回答問題前，心裡有一個框架，這個結構幫你思考當中的變數，並有系統地陳述答案。這類問題很好評估個人系統思維及問題解決的能力。

若你是文科生，不用擔心，金融服務業招聘大量非商科畢業生，僱主歡迎不同背景的人才，他們反而想了解你對行業及公司真正的興趣及熱誠有多大。

5. 做足資料搜集!

在整個面試過程中，留下正面印象非常重要，而事前進行公司及行業資料搜集是必須的，上網及致電現職該公司的友人，打探一下內部文化及面試貼士並不困難，了解辦公室衣著也有助表現自己，小型對沖基金的Dress Code跟投資銀行可大不同。

祝你好運。