中國光大控股海外基礎設施基金部董事總經理許偉國先生
在企業融資及投資領域擁有17年工作經驗的許偉國，服務過外資、港資和中資金融機構，也跟本地和內地年輕人合作過，他親身體會到機構或人的成長背景，在某些方面的確存在差異，但也因此有互相學習的機會。
「中資和外資企業在港的內部流程，基本上大同小異，因為中資相對遲起步，有後發優勢，可以參考市場上的Best Practices。」
不過，兩者在業務重點上卻見差異，「舉例說，大家都投資中國市場，歐美資會先看較成熟的城市，譬如北京、上海；若要投資歐洲，他們會從較發達的OECD(經濟合作發展組織)國家裡尋找機會。中國本身也是發展中國家，中資的風險胃納則較高，若他們計劃投資歐洲，也會一併考慮東南歐。」
「中資企業比較著重和諧、講關係。」
企業文化方面，許偉國也點出中外資的不同，「中資企業比較著重和諧、講關係，外資尤其是美資，重視團隊，但同時重視個人，容納同事間激烈爭辯。」
問到本地和內地年輕人的分別，「中國人口多，內地人習慣對人，表現得較進取、主動，認識面也廣。香港人的世界觀和分析力好，理解事情深入，大家應互相學習。」
他提醒全球人口越來越流動，面對來自全世界的競爭，寄語年輕人鍛鍊語文能力外，更重要是邏輯思維，「中英文一定要好好，我做PE(私募基金)，內部要寫好多報告，文章能否有條不紊的表達論點，這跟語文水平有關，但更大關係是你的邏輯思維，思路必須清晰。」
「此外，應徵者對行業本身應有一定認識，譬如你想做衍生工具或對沖基金，需要清楚不同策略、長短倉等操作。又假如想做PE，對基本架構、按投資地區分布有不同的稅務和法侓安排，也要花心思事先認識。」