金融科技帶來的革命性影響，遍及整個金融服務行業，包括支付、零售銀行、交易，以至保險等一切業務。對於有意投入金融市場的年輕專業人士來說，數碼化的新經營方式，是投入勞動力市場的黃金時間。市場上不僅有更多職位可供選擇，而且對於具備科技知識等合適人才也求才若渴。

這情況在香港尤其明顯。多達 800多家金融科技公司¹，還有許多正將科技融入傳統業務的環球金融機構地區總部，都座落於此。

而香港的大學生也具濃厚興趣。香港金融發展局進行的一項調查發現，80.5%的大專院校學生很大機會考慮從事金融科技行業，受訪者將更好的發展機會和薪酬期望列為主要動機²。

選擇職業生涯

有抱負的金融科技專業人士需要決定的第一件事，就是他們想為甚麼樣的企業工作，因為生態系統中有許多不同的參與者 – 範圍涵蓋之廣，由專注於技術解決方案的小型初創企業，一直延伸到正在邁步金融科技之旅的傳統金融機構。

在2022年金發局就業資訊日，麥肯錫公司香港辦公室管理合夥人石煒麟在一個小組會議上發言時表示：「金融科技涉及的公司範圍很廣，找到一個你感興趣的領域是一個很好的起點。」

儘管人們很容易認為金融科技是未來，因此提供了最多的機會，但重要的是要記住，在大型金融機構工作可以學到很多東西。

「傳統銀行是絕佳的學習場所」Visa 香港和澳門總經理史美琪 (Maaike Steinebach) 說。儘管如此，她仍強調技術經驗的重要性，例如Visa便正在尋找數據科學、工程和用戶體驗設計方面的人才。

除了硬件方面的技能，金融科技的職業生涯還需要廣泛的軟性技能，情商 (EQ) 與智商 (IQ) 同樣重要。 史女士強調保持好奇心的重要性，特別是對科技和新工作方式，以及新冠疫情大流行後出現的不同工作方式等。她還鼓勵年輕的專業人士在其舒適圈以外思考和行事。

有所作為

金融科技職業對年輕專業人士尤其吸引的一個方面，是可以在一個人的職業生涯較早期的時候，為公司帶來重大影響。這可以表現為，成功幫助一家銀行將手動流程數碼化並提升效率，或協助一家初創企業把一些想法落實為真正的業務，促進公司成長。

這些機會在互聯網的下一個时代–Web 3.0中尤其突出。在這個領域，年輕人通常比年長一輩更了解產品。以非同質化代幣（NFT）為例，即使是青少年也有機會對這些流行的虛擬資產作出寶貴貢獻，OneDegree 的共同創始人兼集團首席執行官郭彥麟說。OneDegree是一家虛擬保險公司，專門利用科技讓保險門檻更低和更創新。

「年輕人有很多機會利用他們的創意思維來創造有價值的東西」他說。 「有些人可能想創建自己的公司，而另一些人可能想加入一家初創公司。」

金融科技專業人員的影響力不僅限於商業世界，它還能為社會帶來積極變化。數碼支付系統為數以百萬計的用戶提供了便利和高效，而手機銀行則促進了普惠金融，為傳統銀行往往未能觸及的市民提供服務。

香港最成功的虛擬銀行之一 WeLab Bank，其行政總裁兼執行董事李家達表示，求職者應該放遠目光，不只考慮眼前的薪酬或職稱，思考如何在自己的事業上有所作為。

他說：「你的職業應該讓你能夠改變社會，因為每個人都有責任讓我們的社會變得更美好。」

¹FintechHK

²FSDC, P24