銀行業正經歷著根本性的變化。一方面，技術正在被整合入業務流程，幫助銀行顯著提升效率，提供新的服務。另一方面，環境、社會和治理（ESG）方面的考量正在成為大多數高級管理層戰略決策的一部分，甚至小到連每筆貸款評估都要考慮ESG因素。

在以上兩個方面，香港都是先驅。香港擁有超過800家金融科技公司，香港金融科技用戶比例居世界前茅¹ 。許多全球最大的銀行都在香港大規模開展業務，並且也在努力將技術融入業務。

談到ESG，香港已經成為亞洲領先的綠色債券市場之一。最近，港交所推出了國際碳市場Core Climate，這表明在全球向更可持續經濟模式轉型的過程中，香港將發揮重要作用。

金融科技和ESG領域都為有志於從事金融服務的大學生提供具吸引力的職業機會。在這些快速發展的行業中，年輕的求職者面臨的挑戰是，如何找到與技術或可持續發展相關的銀行業職位。

這些話題是香港金融發展局（FSDC）最近一期從業人員系列講座的主題：為銀行業的轉型做好準備，講座上兩位行業專家給出了實用的職業建議。

為社會帶來積極影響

金融科技和ESG等新領域的工作機會，其中一個重要的吸引力，就是有機會對社會產生切實影響。金融科技革命不僅改善了現有的銀行服務，還有助提升金融普惠性，讓一些過去無法享受銀行服務的人能夠獲得更多金融服務。

匯立銀行輪值首席執行官兼副首席財務官鄭敬靈表示：「為實現金融科技的宏偉目標，該行業的專業人士需要對新的想法保持開放態度，且擁有很強的適應能力。」

他還表示：「無論妳在大學讀的是什麽專業，在學習和觀察市場變化時都必須保持開放的心態。」

渣打銀行執行董事、亞洲可持續金融負責人黃翠芝表示，可持續金融的作用至關重要，因為它能引導資本加速實現零碳經濟，同時也能促進其他目標的達成，例如社會正義。要實現這些目標，需要將ESG概念和政策理念轉化為真正的市場行動。

黃女士還指出：「在這個過程中，整個生態系統都必須做出貢獻。我相信，我們正在帶來積極影響，促進社會實現長期可持續發展。」

邁上階梯的第一步

越來越多的人認識到，大學教育通常不能提供專門針對金融科技或ESG工作的培訓。

因此，對於金融科技公司而言，在職培訓格外重要。擁有金融知識的員工必須學習如何應用技術來創造新的銀行解決方案，而技術人才則應該了解銀行客戶面臨的痛點，以及如何解決這些痛點。要進入這個領域獲得第一份工作，青年才俊們需要證明自己能夠適應快速發展的金融科技文化。

鄭先生表示：「在招聘過程中，我們會用一些要素來評估應聘者的文化適應性，這樣才能夠找到擁有共同價值觀的合適人選。」

黃女士還表示，剛畢業的大學生可能很難找到以ESG為重點的工作，因為這些工作往往需要有幾年的工作經驗。盡管如此，銀行運營的每一個層面，包括由貸款發放到金融產品的設計，都會考慮與可持續發展相關的問題。加入公司針對新入職畢業生的培訓計劃，是一個好的選擇，能幫助新人在ESG領域順利起步。

「參加這種新入職畢業生培訓計劃能帶來諸多好處，因為妳可以在不同的部門輪崗，接觸不同的金融產品，每一種產品側重的ESG或可持續發展領域都不盡相同。」

對金融科技或ESG感興趣的畢業生還可以參加一些針對學生、與綠色金融、金融科技賦能相關的培訓。

大灣區金融科技人才計劃是由香港金融管理局組織發起的一項計劃，有20家重要金融機構參與其中，香港金融發展局是其戰略合作夥伴。該計劃於2022年啟動，旨在幫助學生獲得在金融科技領域工作所需的技能，在該計劃下，近期有300多名學生被選中參加了一個為期三周的培訓。

另一個新計劃是綠色可持續金融能力建設支持計劃（試點）。這是一個為期三年的計劃，旨在鼓勵從業者和潛在從業者進行綠色可持續金融培訓。在完成符合條件的課程後，學員可申請培訓費補貼，全日制學員的補貼可高達培訓費用的100%，最高可達10,000港元。

[1] FintechHK