_{此访问乃于2017年进行。罗志伟已于2018年荣休。}

2017 年是时任德意志银行香港区总经理罗志伟加入德银的第15个年头，对他来说，15年不是服务同一间机构的最长时间，之前他在美国银行(Bank of America)便度过了整整26个寒暑。 他形容自己「好好彩」，两间跨国银行让他在不同地区和岗位发挥所长，令他不自觉在银行界打滚那麽久，但不忘提醒年轻人建立事业时，首要「Be Honest. Be Genuine. Be yourself.」。

要突破传统思维

1970 年代港大毕业後，罗志伟即投身银行界，见证市场过去40多年的高低起落，「我入行时市场好简单，银行产品数目一只手数得完，而且实行pricing cartel(价格垄断)，香港银行公会对收费有所管制，当时业界有句俗语『You don’t have to go outside the counter』，你不用走出柜枱的，因为客人和生意会来找你。」

但今时不同往日，「现在你要走出银行传统的框框去做银行，譬如发展Fintech(金融科技)，这一代人不能再用前人的经验来定位自己。 此外，目前内地Fee Pool (费用收入)占亚洲区近四成，是绝不可以轻视的市场。」

金融中心不只一个

香港金融市场多年来经历种种蜕变，企业及投资银行更是最佳的见证。 「以首次公开招股为例，香港上市公司由最初集中在本地企业，至1993年青岛啤酒成为首只H股，再到国际品牌Prada赴港挂牌，上市公司趋向国际化，内地来港上市公司也由国营企业转向私营企业为主，金融产品亦不停在变，像近年出现的『点心债券』， 我相信这些趋势会继续下去。」

对於香港金融服务业面对区内其他城市的巨大挑战，他认为香港丶上海和新加坡应该被看成是互补的关系,而不仅是竞争对手。 「亚洲城市在地理丶政治和文化等方面存在差异，区内绝对能够容纳三个不同性质的金融中心。 在人民币未完全自由兑换前，上海是内地的金融中心；香港作为中国的离岸金融中心，是新政策的试验田；新加坡则是覆盖东南亚地区的金融中心。 」三个城市作为三头马车，各自担当不同角色，相互取长补短。

给年轻人的贴士

1. 要做自己

罗志伟说，年轻人对工作有承诺和冲劲，具备良好的沟通技巧，这些是基本的要求，重点是要去实行，「我认为最重要是『Be Honest. Be Genuine. Be yourself.』 我每次见新同事都喜欢以『Tell me about yourself.』 作为开场白，我会看他如何表达自己，是否诚实丶发自内心。 我的历练能告诉我这个人是否在伪装，这种面试中候选人不用争取最高分，而是要小心被扣分。

2. 拓世界视野

金融市场趋向国际化，内地企业以及人才都在积极走出去。 他提醒香港人不只是跟本地人竞争，更是与来自全球的人才竞争；流动性非常重要，年轻人宜多到外面走走，拓寛世界视野。