面试的压力很大，但你可以表现得更好。史宾沙全球金融服务业务主管区妙馨(Alice)提醒，见工前没有作最佳准备，你已踏出失败的第一步，尤其是在竞争激烈的金融服务业。

「金融服务业不会招聘大量人手，他们只要最好和最醒目的人才。不论行业界别，雇主在面试前会决定在短及长期内，投放多少时间在新人身上，当然希望他们能够为公司作出重要贡献。」她说。

而在面试过程中，应征者一般会遇到几个难题，Alice现在教你如何逐一击倒。

1. 「请你自我介绍。」

这是最典型的开场问题，去让别人认识你。请记住大部份从业员工作非常忙碌，不容易长时间集中注意力，因此你的答案应精简、爽快和直接，就像是「电梯简报」(Elevator Pitch)，要在极短时间内介绍自己和说明重点。

在这里，应征者可简单说自己来自什么学校和学系，分享参与过的计划及从中学习到什么。面试有个好开始，过程也会较流畅。

2. 「你的强项和弱是什么?」

应征者最担心面试遇上刁钻的问题，但就算简单的问题都可以刁钻，视乎你如何应对。

在这里，弱点可以转化成强项，关键在于如何拆解。举例说，你意识到自己有太多课余活动和兴趣，导致时间管理欠佳，但更重要是你了解自己的问题所在，并认真改善，懂得自我反省未尝不是好事。

3. 「你遇过什么难关?」

金融服务业从业员工时长，而且要经常出差。在面试时，他们心里会泛起「我真的想跟这个人共事吗?」、「如果我们滞留在机场或偏远地方，会发生什么事情?」或「这个人在压力下工作会怎么样?」等疑问。

他们期望应征者具备良好的沟通技巧和情绪智商，能够在压力情况下，安排工作的优先次序。要拆解相关提问，应征者宜将遇过的难关内容分段陈述，然后逐一说出解决方法。

4. 考考你的技术知识

面试前不妨温习一下课本知识，但技术问题类型非常视乎你的学术背景及应征岗位。若被问及如何构建一份资产负债表或折算现金流，谨记回答问题前，心里有一个框架，这个结构帮你思考当中的变数，并有系统地陈述答案。这类问题很好评估个人系统思维及问题解决的能力。

若你是文科生，不用担心，金融服务业招聘大量非商科毕业生，雇主欢迎不同背景的人才，他们反而想了解你对行业及公司真正的兴趣及热诚有多大。

5. 做足资料搜集!

在整个面试过程中，留下正面印象非常重要，而事前进行公司及行业资料搜集是必须的，上网及致电现职该公司的友人，打探一下内部文化及面试贴士并不困难，了解办公室衣着也有助表现自己，小型对冲基金的Dress Code跟投资银行可大不同。

祝你好运。