撰写履历表的宜忌
若你对工作有点儿头绪，那么放胆尝试吧!一切由撰写履历开始。履历是推销自己的文件，目的只有一个--就是让招聘人员抽它出来，其实不是想象中困难。
行政人员招聘顾问公司史宾沙(Spencer Stuart)全球金融服务业务主管区妙馨(Alice)和你解构，如何写好一份履历表。
1. 避免错字或文法错误
细微的错误已反映你是个懒惰和粗心大意的人，谨记检查串字。
2. 简单易读
招聘人员不会仔细看杂乱无章或缺乏条理的履历。适当地留白及行距；选择合适的字体，如常用的Times New Roman或Arial；洽当运用粗体、斜体及要点符号。
3. 一页纸完成
对于大学生或新毕业生来说，一页履历一般已足够，资料要精简有用，方便招聘人员处理大量履历的工作。
4. 让人留印象
一些有趣的嗜好、课外活动或校园内外体验，都可以让别人了解你多一点。若你是长跑好手或钢琴家，不妨写在履历上。
5. 突显成就
当提及工作或举办活动的经验时，可运用较强烈的字眼及交待成绩。Alice对应征者能「Re-engineered business process」及协助提高效率达20%，而对该份履历留下印象。
6. 突出强项
在履历上填写成绩?可以，若你的GPA达3.8(满分4.0的话)。但即使考试表现优异，但学业成绩只是评核的一部份。
7. 度身订造内容
每张履历都应该不同，落笔前上公司网页看看，尝试运用他们的用语。
8. 得体电邮地址
尊重别人，也尊重自己，求职时准备一个得体的电邮地址。
9. 不要过份紧张
名校毕业能够引人注意，这正常不过。想想自己的强项和能力，相信招聘人员能够在非名校毕业生中发掘精英。
祝你好运!