金融科技带来的革命性影响，遍及整个金融服务行业，包括支付、零售银行、交易，以至保险等一切业务。对于有意投入金融市场的年轻专业人士来说，数码化的新经营方式，是投入劳动力市场的黄金时间。市场上不仅有更多职位可供选择，而且对于具备科技知识等合适人才也求才若渴。

这情况在香港尤其明显。多达 800多家金融科技公司¹，还有许多正将科技融入传统业务的环球金融机构地区总部，都座落于此。

而香港的大学生也具浓厚兴趣。香港金融发展局进行的一项调查发现，80.5%的大专院校学生很大机会考虑从事金融科技行业，受访者将更好的发展机会和薪酬期望列为主要动机²。

选择职业生涯

有抱负的金融科技专业人士需要决定的第一件事，就是他们想为甚麽样的企业工作，因为生态系统中有许多不同的参与者 – 范围涵盖之广，由专注于技术解决方案的小型初创企业，一直延伸到正在迈步金融科技之旅的传统金融机构。

在2022年金发局就业资讯日，麦肯锡公司香港办公室管理合伙人石炜麟在一个小组会议上发言时表示：「金融科技涉及的公司范围很广，找到一个你感兴趣的领域是一个很好的起点。」

儘管人们很容易认为金融科技是未来，因此提供了最多的机会，但重要的是要记住，在大型金融机构工作可以学到很多东西。

「传统银行是绝佳的学习场所」Visa 香港和澳门总经理史美琪 (Maaike Steinebach) 说。儘管如此，她仍强调技术经验的重要性，例如Visa便正在寻找数据科学、工程和用户体验设计方面的人才。

除了硬件方面的技能，金融科技的职业生涯还需要广泛的软性技能，情商 (EQ) 与智商 (IQ) 同样重要。 史女士强调保持好奇心的重要性，特别是对科技和新工作方式，以及新冠疫情大流行后出现的不同工作方式等。她还鼓励年轻的专业人士在其舒适圈以外思考和行事。

有所作为

金融科技职业对年轻专业人士尤其吸引的一个方面，是可以在一个人的职业生涯较早期的时候，为公司带来重大影响。这可以表现为，成功帮助一家银行将手动流程数码化并提升效率，或协助一家初创企业把一些想法落实为真正的业务，促进公司成长。

这些机会在互联网的下一个时代–Web 3.0中尤其突出。在这个领域，年轻人通常比年长一辈更了解产品。以非同质化代币（NFT）为例，即使是青少年也有机会对这些流行的虚拟资产作出宝贵贡献，OneDegree 的共同创始人兼集团首席执行官郭彦麟说。OneDegree是一家虚拟保险公司，专门利用科技让保险门槛更低和更创新。

「年轻人有很多机会利用他们的创意思维来创造有价值的东西」他说。 「有些人可能想创建自己的公司，而另一些人可能想加入一家初创公司。」

金融科技专业人员的影响力不仅限于商业世界，它还能为社会带来积极变化。数码支付系统为数以百万计的用户提供了便利和高效，而手机银行则促进了普惠金融，为传统银行往往未能触及的市民提供服务。

香港最成功的虚拟银行之一 WeLab Bank，其行政总裁兼执行董事李家达表示，求职者应该放远目光，不只考虑眼前的薪酬或职称，思考如何在自己的事业上有所作为。

他说：「你的职业应该让你能够改变社会，因为每个人都有责任让我们的社会变得更美好。」

¹FintechHK

²FSDC, P24